Industrija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na sektor ekonomije koji obuhvaća proizvodnju i obradu dobara, kao i pružanje usluga vezanih uz te procese. U okviru HR prakse, industrija može utjecati na strategije zapošljavanja, obrazovanje i razvoj zaposlenika, te posebne vještine potrebne za rad unutar određenih sektora. Industrija može uključivati različite sektore, kao što su proizvodna industrija, građevinarstvo, tehnologija i mnogi drugi, svaki s vlastitim specifičnostima u vezi s radnom snagom, uvjetima rada i zakonodavnim regulativama. Razumijevanje industrije važno je za HR profesionalce kako bi mogli učinkovito upravljati ljudskim resursima, planirati razvoj karijera i optimizirati performanse zaposlenika unutar specifičnog sektora.
Roch-Olivier Maistre održava svoj završni govor kao šef Arcoma bez spominjanja predstojećeg gašenja dviju TV kanala. Budnost budućnosti Cyrila Hanoune je središnja tema; mišljenja se razlikuju hoće li njegov šarm…